Proceso de Selección

El Proceso de Selección de la MTA ha estado en constante revisión debido al interés de la Junta Académica de la MTA para lograr que los aspirantes que sean admitidos, cuenten con el perfil que les permita cursar con éxito y concluir el programa. Este proceso de selección es muy estricto, pues los aspirantes deben acreditar los siguientes requisitos cualitativos:
 
a) Cursos Propedéuticos:
1. Introducción a las Plataformas Groupware
2. Gestión de la Información
3. Introducción al Aprendizaje Autogestivo
 
b) Exámenes de Selección:
1. Ensayo escrito In situ
2. Examen de ofimática
3. Evaluación psicométrica
4. Examen EXANI III
 
c) Entrevista con un integrante de la H. Junta Académica.
 
Los puntajes son:
 
a)  30 pts. por los cursos propedéutico (10 por c/u).
b)  15 pts. por la entrevista.
c)  30 pts. de los exámenes psicométricos.
d)  10 pts. de el examen de ofimática.
e)  15 pts. para el ensayo in-situ.
 
Además, se consideran los resultados de:
 
a) TOEFL ITP: 420 pts. generales y 45 en lecto-comprensión, mínimo.
b) EXANI III: 1000 pts. mínimo.